How to reply to a Job Offer Letter In Hindi: क्या आप नौकरी प्रस्ताव पत्र का उत्तर देने के बारे में कुछ युक्तियों के बारे में सोच रहे हैं? यहां हमने कुछ लाभकारी युक्तियों की व्याख्या की है जिनका उपयोग आप अपने नौकरी पत्र का उत्तर देने के लिए कर सकते हैं।
तो, चलिए शुरू करते हैं … नौकरी प्रस्ताव पत्र का जवाब कैसे दें यह समझने के लिए कदम?
Contents
जॉब ऑफर लेटर को ध्यान से पढ़ें
ऑफर लेटर में आपके रोजगार के सभी नियम और शर्तें शामिल हैं। हो सकता है कि काम की कुछ शर्तें आपको स्पष्ट न हों। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आपने ऑफर लेटर को दो बार ध्यान से पढ़ा है।
उन क्षेत्रों को हाइलाइट करें जिन्हें आप अभी तक नहीं जानते हैं और आप ऑफ़र लेटर में क्या चर्चा करना चाहते हैं, जैसे वेतन या अन्य लाभ। अपने प्रश्नों को लिखें ताकि आप भविष्य के संदर्भ के लिए प्रबंधक की प्रतिक्रिया देख सकें।
प्रस्ताव पत्र प्राप्त होने की तिथि नोट करें और उस तिथि को अंकित करें जिस दिन आपको अपना निर्णय देना चाहिए। यदि आपके पास पहले से ही अन्य कंपनियों से नौकरी की पेशकश है या आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो सबसे अच्छा चुनने से पहले लाभों की तुलना करके उन सभी का मूल्यांकन करने के लिए कुछ समय निकालें।
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हायरिंग मैनेजर से संपर्क करें
एक बार जब आपके पास रोजगार की शर्तों को पढ़ने का अच्छा समय हो, तो अगला कदम इसे स्वीकार करना है। उस व्यक्ति को सूचित करें जिसने आपको फ़ोन या ईमेल द्वारा नौकरी का प्रस्ताव पत्र भेजा है। प्रस्ताव के लिए उसे धन्यवाद देना न भूलें।
यदि आपको लगता है कि यह आपके लिए उपयुक्त प्रस्ताव है, तो आगे बढ़ें और नियोक्ता प्रबंधक को बताएं कि आप इसे स्वीकार करने को तैयार हैं। हालांकि, यदि आपके पास अन्य कंपनियों से नौकरी की पेशकश या प्रस्तावों की अपेक्षा करने के बारे में प्रश्न हैं, तो प्रस्ताव का मूल्यांकन करने के लिए आपको कुछ समय देने के लिए भर्ती प्रबंधक से पूछना सबसे अच्छा है।
उन शब्दों का वर्णन करें जो आपके लिए अस्पष्ट हैं
अपनी शंकाओं को दूर करने के लिए हायरिंग मैनेजर का अनुसरण करें। साथ ही, यदि आवश्यक हो तो इस समय का उपयोग रोजगार की शर्तों पर चर्चा करने के लिए करें। हालाँकि, इस बारे में सावधान रहें कि बातचीत कैसे शुरू करें।
क्लोज-एंडेड प्रश्न पूछने के बजाय, ओपन-एंडेड प्रश्न पूछें जैसे कि वेतन कैसे अनुकूल है। ‘इस तरह के सवाल पूछने से भर्ती प्रबंधक के लिए स्पष्ट विचार देना मुश्किल हो जाता है?’ यहां तक कि बेहतर वेतन के साथ संशोधित वेतन पत्र भी इसे पाने की संभावना को बढ़ा देगा।
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अपनी पसंद के बारे में सूचित करने वाले ईमेल के साथ इस कॉल/ईमेल संचार का पालन करें। हायरिंग मैनेजर को मौका देने के लिए एक बार फिर से धन्यवाद देकर अपनी बातचीत शुरू करें। यदि आप नौकरी स्वीकार करते हैं, तो अंतिम प्रस्ताव शर्तों के बारे में अपनी समझ का पुनर्निर्माण करें।
हायरिंग मैनेजर को यह बताकर बातचीत बंद करें कि आप कंपनी में शामिल होने के इच्छुक हैं और उसे एक विशेष तारीख दें। यदि आप नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कर रहे हैं, तो भूमिका के लिए विचार किए जाने के लिए भर्ती प्रबंधक को धन्यवाद दें। संक्षिप्त विवरण के साथ अपना निर्णय बताएं।
यदि आप एक और नौकरी प्रस्ताव पत्र प्राप्त करने की उम्मीद कर रहे हैं या किसी अन्य भर्ती प्रबंधक से सुनने की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो उस भर्ती प्रबंधक का उल्लेख न करें जिसे आप बातचीत कर रहे हैं। ऐसा करने से, आपको नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है, और भर्ती प्रबंधक आपके प्रस्ताव को वापस ले सकता है। यह महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले प्रस्ताव का मूल्यांकन करने के लिए कुछ समय मांगें।
नौकरी प्रस्ताव पत्र प्रतिक्रिया के लिए नमूना पत्र
[Name]
[Person status]
[Company name]
[Company Address]
प्रिय श्रीमान / एमएस। [Name],
यह आज भेजे गए ऑफर लेटर को स्वीकार करना है। मुझे देने के लिए धन्यवाद [position name] में पदनाम [company name]. मैं इस अवसर को लेकर उत्साहित हूं और आपकी जैसी गतिशील कंपनी के साथ काम करने में मुझे खुशी होगी। वर्तमान में, मुझे रोजगार की शर्तों को समझने और उनका मूल्यांकन करने में कुछ समय लग रहा है, जैसा कि प्रस्ताव पत्र में कहा गया है, और मैं अपना अंतिम निर्णय निम्न द्वारा कर सकता हूं [date]. निर्णय लेने से पहले मुझे कुछ नियमों और शर्तों की बेहतर समझ की आवश्यकता है। मैं अपने संदेह और भ्रम को स्पष्ट करने के लिए जल्द ही आपसे संपर्क करूंगा।
फिर से, इस शानदार अवसर के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद।
शुभकामनाएं,
[Name]
[Contact Number]
